Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Biznesu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz rozwijanie relacji biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w tworzeniu strategii wzrostu firmy, analizie rynku oraz współpracy z różnymi działami w celu realizacji celów biznesowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, negocjacjach oraz umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami i partnerami. W codziennej pracy będzie monitorować trendy rynkowe, przygotowywać oferty handlowe oraz koordynować działania zespołu sprzedażowego. Wymagana jest także zdolność analitycznego myślenia oraz kreatywność w podejściu do rozwiązywania problemów. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych
- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami
- Analiza rynku i monitorowanie działań konkurencji
- Współpraca z działem sprzedaży i marketingu w celu realizacji celów
- Negocjowanie warunków umów i kontraktów
- Koordynacja projektów rozwojowych
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Zarządzanie zespołem ds. rozwoju biznesu
- Udział w targach i konferencjach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma
- Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
- Zdolności analityczne i strategiczne myślenie
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość narzędzi CRM i MS Office
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rozwoju biznesu?
- Jakie strategie rozwoju firmy uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami z trudnymi klientami?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się pozyskać ważnego klienta.
- Jakie narzędzia wspierające rozwój biznesu znasz i stosujesz?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
- Jak analizujesz rynek i konkurencję?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
- Jak radzisz sobie z porażkami i niepowodzeniami?
